Carpema
Koolitus ja konsultatsioon
Meeskonnatöö arendamine 7,5-8 h
Tutvustus
Mõtle esimesele kollektiivile kus töötasid. Ilmselt avastasid kiiresti, et igal ühel oli oma unikaalne viis asju ellu viia. Mõnikord on meeskonna erinevusi kerge omaks võtta ja nende üle naerda või ka isegi teha selles osas teistele komplimente. Siiski liiga sageli meeskonnad leiavad et need erinevused võivad põhjustada arusaamatusi, aeglast edasiliikumist või frustratsiooni. Kui inimestel on mõistlik ’’süsteem’’ või raamistik, et aru saada nende erinevustest võivad nad õppida, mida oodata teistelt ja parimal viisil saada inimeselt seda mida meeskond vajab. See programm kasutab DiSC teooria raamistikku et toime tulla kolme enamlevinud väljakutsega meeskonnatöös, milleks on: motivatsioon, konflikt ja kommunikatsioon
Osalejad õpivad lihtsaid, intuitiivselt äratuntavaid viise, et saada kestvaid tulemusi meeskonnatöö arendamises ja efektiivsuses.
Ajakava: 1 koolituspäev 6,5-7,5 h
| 1 | Sissejuhatus | 25 min |
| 4 | Tutvumine nelja käitumisstiili mudeliga ning Sulle omase käitumisstiili peamiste eelistustega | 75-90 min |
| Vaheaeg | 15 min | |
| 10 | Õpi tundma põhilisi motivatsiooniallikaid oma töös | 60-90 min |
Lõuna | 60 min | |
| 6 | Õpi paremini tundma oma käitumiskalduvusi konfliktiolukorras | 60-75 min |
| Vaheaeg | 15 min | |
| 9 | Õpi kohandama oma käitumist erinevate stiilidega | 60 min |
| 2 | Kokkuvõte | 20 min |
Eesmärgid
Programm on mõeldud aitamaks osalejaid järgmises:
- Väärtustama iga DiSC stiili vajadusi ja eelistusi
- Ära tundma ja kasutama erinevate inimeste isiklikke motivatsiooni allikaid
- Mõistma enda käitumist konflikti olukorras ja selle mõju teistele
- Aru saama kuna suhtlemine on kohatu ja mitte produktiivne
- Arendama oskust kohaneda oma meeskonnakaaslaste erinevate käitumisstiilidega
- Parandama meeskonna motivatsiooni, konfliktide lahendamist ja kommunikatsiooni