Prindi kaasa

Meeskonna efektiivsuse seeria

Tutvustus

Meeskonnad toetuvad mõlemale, nii individuaalsele kui grupiandekusele. Meeskonna individuaalsed liikmed tahavad teada kuidas nad saavad oma tugevustel lasta särada, kuid meeskond tahab teada kuidas ta saab töötada kui grupp. See seeria on mõeldud abistama mõlemaid eesmärke kolmes, arusaadavas poolepäevases sessioonis. Esimene sessioon kasutab DiSCi, et tõsta individuaalset ja meeskonna eneseteadlikkust. Teine sessioon avastab tugevusi, mida igal liikmel on meeskonnale pakkuda ja viise kuidas neid tugevusi parimal viisil ära kasutada. Kolmandas sessioonis osaavad osalejad teiste poolset tagasisidet, väljavaateid ja oskusi, mis parandavad meeskonna koostööd ja edukust.

Ajakava: 3 sessiooni kokku 7,5-9,5 h

                                     Sessioon 1
1Sissejuhatus25 min
4

Tutvumine nelja käitumisstiili mudeliga ning

Sulle omase käitumisstiili peamiste eelistustega

75-90 min
Vaheaeg15 min
7Õpi määrama teiste inimeste käitumisstiili45-60 min

                                    Sessioon 2
5

Õpi lähemalt tundma oma tugevusi ning, mis juhtub siis,

kui nendega liialdada

60-90 min
Vaheaeg
10Õpi tundma põhilisi motivatsiooniallikaid oma töös60-90 min

                                       Sessioon 3
8Oskus näha kuidas teised Sinu käitumist tõlgendavad60-90 min
Vaheaeg15 min
9Õpi kohandama oma käitumist erinevate stiilidega60 min
2Kokkuvõte20 min

Eesmärgid

Programm on mõeldud aitamaks osalejaid järgmises:

  • Vähendama arusaamatust ja keerukust meeskonnakaaslaste mõistmisel
  • Aru saama unikaalsetest tugevustest ja võimalustest mis on neil pakkuda meeskonnale
  • Leidma viise tugevuste ja motivatsiooni suurendamiseks nende meeskonnas
  • Kasutama teiste poolset tagasisidet, et suurendada meeskonna edukust
  • Õppima kuidas kohandada oma käitumist ja saada paremaid tulemusi iga meeskonnaliikmega

Soovin koolitusel osaleda ja/või tellida koolituse oma firmale
© 2017 CARPEMA OÜ Pirita tee 26f-5, 10127 Tallinn, Eesti tel/fax +372 56 499800 info[ät]carpema.ee