Prindi kaasa

Meeskonnatöö arendamine 7,5-8 h

Tutvustus

Mõtle esimesele kollektiivile kus töötasid. Ilmselt avastasid kiiresti, et igal ühel oli oma unikaalne viis asju ellu viia. Mõnikord on meeskonna erinevusi kerge omaks võtta ja nende üle naerda või ka isegi teha selles osas teistele komplimente. Siiski liiga sageli meeskonnad leiavad et need erinevused võivad põhjustada arusaamatusi, aeglast edasiliikumist või frustratsiooni. Kui inimestel on mõistlik ’’süsteem’’ või raamistik, et aru saada nende erinevustest võivad nad õppida, mida oodata teistelt ja parimal viisil saada inimeselt seda mida meeskond vajab. See programm kasutab DiSC teooria raamistikku et toime tulla kolme enamlevinud väljakutsega meeskonnatöös, milleks on: motivatsioon, konflikt ja kommunikatsioon

Osalejad õpivad lihtsaid, intuitiivselt äratuntavaid viise, et saada kestvaid tulemusi meeskonnatöö arendamises ja efektiivsuses.

Ajakava: 1 koolituspäev 6,5-7,5 h

1Sissejuhatus25 min
4

Tutvumine nelja käitumisstiili mudeliga ning Sulle omase

käitumisstiili peamiste eelistustega

75-90 min
Vaheaeg15 min
10Õpi tundma põhilisi motivatsiooniallikaid oma töös60-90 min

Lõuna

60 min
6Õpi paremini tundma oma käitumiskalduvusi konfliktiolukorras60-75 min
Vaheaeg15 min
9Õpi kohandama oma käitumist erinevate stiilidega60 min
2Kokkuvõte20 min

Eesmärgid

Programm on mõeldud aitamaks osalejaid järgmises:

  • Väärtustama iga DiSC stiili vajadusi ja eelistusi
  • Ära tundma ja kasutama erinevate inimeste isiklikke motivatsiooni allikaid
  • Mõistma enda käitumist konflikti olukorras ja selle mõju teistele
  • Aru saama kuna suhtlemine on kohatu ja mitte produktiivne
  • Arendama oskust kohaneda oma meeskonnakaaslaste erinevate käitumisstiilidega
  • Parandama meeskonna motivatsiooni, konfliktide lahendamist ja kommunikatsiooni

Soovin koolitusel osaleda ja/või tellida koolituse oma firmale
© 2017 CARPEMA OÜ Pirita tee 26f-5, 10127 Tallinn, Eesti tel/fax +372 56 499800 info[ät]carpema.ee