Prindi kaasa

Konflikti vähendamine

Tutvustus

Vähestele meist meeldivad konfliktid. Miks on neid siis nii vastumeelne, aeganõudev ja raske lahendada? Üks põhilistest põhjustest on, et meil kõigil on loomulik instinkt näha just probleemi ühe nurga alt: enda nurga alt. Kas saab seda instinkti muuta? Kakskümmend viis aastat DiSC treeninguid näitab, et saab. See on lihtne aga võimas programm, mis aitab indiviide ja meeskondi arendama arusaamist ja empaatiat töötades läbi inimestevahelised konfliktid. See kursus on mõeldud ühendamaks nii indiviidi kui meeskonda. Programm õpetab oskusi, mis on pöördepunktiks efektiivsele meeskonnatööle ja suhtlemisele.

Ajakava: 1 koolituspäev 6,5-8 h

1Sissejuhatus25 min
4

Tutvumine nelja käitumisstiili mudeliga ning

Sulle omase käitumisstiili peamiste eelistustega

75-90 min
Vaheaeg15 min
5Õpi lähemalt tundma oma tugevusi ning, mis juhtub siis, kui nendega liialdada60-90 min
Lõuna60 min
8Oskus näha kuidas teised Sinu käitumist tõlgendavad60-90 min
Vaheaeg15 min
6Õpi paremini tundma oma käitumiskalduvusi konfliktiolukorras60-75 min
2Kokkuvõte20 min

Eesmärgid

Programm on mõeldud aitamaks osalejaid järgmises:

  • Aru saama neljast DiSC stiilist ja väärtustama kaastöötajate erinevaid väärtushinnanguid
  • Väärtustama enda ja teiste unikaalseid tugevusi ja aktsepteerima teineteise piiratusi
  • Ehitama üles empaatia- ja kaasatundmisvõimet kaastöötajate vajadustele ja toimetulekuraskustele
  • Mõistma kuidas teised näevad neid ja saama tagasisidet oma käitumise kohta
  • Ära tundma oma unikaalse viisi konflikti lahendamisel ja aru saama oma käitumisemõjust teistele
  • Kasutama oma uut õpitud teadmist et arendada strateegiaid konflikti läbitöötamiseks

Soovin koolitusel osaleda ja/või tellida koolituse oma firmale

© 2017 CARPEMA OÜ Pirita tee 26f-5, 10127 Tallinn, Eesti tel/fax +372 56 499800 info[ät]carpema.ee