Carpema
Koolitus ja konsultatsioon
Konflikti vähendamine
Tutvustus
Vähestele meist meeldivad konfliktid. Miks on neid siis nii vastumeelne, aeganõudev ja raske lahendada? Üks põhilistest põhjustest on, et meil kõigil on loomulik instinkt näha just probleemi ühe nurga alt: enda nurga alt. Kas saab seda instinkti muuta? Kakskümmend viis aastat DiSC treeninguid näitab, et saab. See on lihtne aga võimas programm, mis aitab indiviide ja meeskondi arendama arusaamist ja empaatiat töötades läbi inimestevahelised konfliktid. See kursus on mõeldud ühendamaks nii indiviidi kui meeskonda. Programm õpetab oskusi, mis on pöördepunktiks efektiivsele meeskonnatööle ja suhtlemisele.
Ajakava: 1 koolituspäev 6,5-8 h
| 1 | Sissejuhatus | 25 min |
| 4 | Tutvumine nelja käitumisstiili mudeliga ning Sulle omase käitumisstiili peamiste eelistustega | 75-90 min |
| Vaheaeg | 15 min | |
| 5 | Õpi lähemalt tundma oma tugevusi ning, mis juhtub siis, kui nendega liialdada | 60-90 min |
| Lõuna | 60 min | |
| 8 | Oskus näha kuidas teised Sinu käitumist tõlgendavad | 60-90 min |
| Vaheaeg | 15 min | |
| 6 | Õpi paremini tundma oma käitumiskalduvusi konfliktiolukorras | 60-75 min |
| 2 | Kokkuvõte | 20 min |
Eesmärgid
Programm on mõeldud aitamaks osalejaid järgmises:
- Aru saama neljast DiSC stiilist ja väärtustama kaastöötajate erinevaid väärtushinnanguid
- Väärtustama enda ja teiste unikaalseid tugevusi ja aktsepteerima teineteise piiratusi
- Ehitama üles empaatia- ja kaasatundmisvõimet kaastöötajate vajadustele ja toimetulekuraskustele
- Mõistma kuidas teised näevad neid ja saama tagasisidet oma käitumise kohta
- Ära tundma oma unikaalse viisi konflikti lahendamisel ja aru saama oma käitumisemõjust teistele
- Kasutama oma uut õpitud teadmist et arendada strateegiaid konflikti läbitöötamiseks