Carpema
Koolitus ja konsultatsioon
Konflikti ja vastupanu juhtimine
Tutvustus
Töötades koos nii-nimetatud ’’raskete alluvatega’’ võib olla üks juhi suurematest peavaludest. Tihti muutuvad alluvad ’’raskeks’’ põhjusel, et nad lahendavad konflikte teistmoodi kui me ise. Tegelikult teiste konfliktilahendused tunduvad tihtipeale olema mitteproduktiivsed, segadust külvavad ja isagi kummaliselt naljakad. See kursus pakub juhtidele lihtsa, otsekohese viisi saamaks aru erinevatest hirmudest, mis viivad konflikti ja vastupanuni, mida nad näevad. Läbi DiSC teooria juhid õpivad oma stiili käitumist konfliktiolukorras ja saavad aru kuidas nende stiil võib erineda nende alluvate viisidest käituda. Nad ühtlasi õpivad, kui kiiresti alluvate hirmud võivad võtta isu olla seotud meeskonna või projektiga. Osalejad õpivad kuidas ja miks erinevad inimesed muutuvad hirmunuks ja avastavad oskused kuidas suhelda efektiivsemalt inimestega kellel on erinevad käitumisstiilid.
Ajakava: 1 koolituspäev 7-8 h
| 1 | Juhtimise sissejuhatus | 45 min |
| 4 | Tutvumine nelja käitumisstiili mudeliga ning Sulle omase käitumisstiili peamiste eelistustega | 75-90 min |
| Vaheaeg | ||
| 6 | Õpi paremini tundma oma käitumiskalduvusi konfliktiolukorras | 60-75 min |
| Lõuna | ||
| 11 | Õpi oma eesmärke ja hirme juhtima, et saavutada pühendumine | 75-90 min |
| Vaheaeg | ||
| 9 | Õpi kohandama oma käitumist erinevate stiilidega | 60 min |
| 2 | Juhtimise kokkuvõte | 20-30 min |
Eesmärgid
Programm on mõeldud aitamaks osalejaid järgmises:
- Aru saama millist mõju nende konflikti stiil omab teistele inimestele
- Ära tundma kuidas nende töötajad lahendavad konflikte teist moodi kui nad ise
- Kasutama DiSC teooriat et ära tunda oma alluvate hirme ja eesmärke
- Ära tundma ja vähendama opositsiooni ja vastupanu töötajate poolt
- Avastama viisid, kuidas parandada oma suhtlemisoskust kõigi stiilidega