Isegi parimad töötajad ei suuda kogu aeg vormis püsida. Enne kui juhid aitavad nad välja nenderutiinist on tarvis, et juhid saaksid aru situatsioonist, miks töötajal on raskused. Mõnikord töötajad pole motiveeritud või pühendunud ülesandele. Mõnikord pole neil teadmisi või oskusteavet. See programm aitab juhtidel kasutada DiSCi võtmetöötajate vajaduste väljaselgitamiseks ja kohandama oma juhtimisstiili vastavalt vajadusele. Nad õpivad mõningaid põhilisi strateegiaid oma töötajate tahte ja oskuste väljaselgitamiseks koos õige lähenemisega igale olukorrale.
1 | Juhtimise sissejuhatus | 45 min |
4 | Tutvumine nelja käitumisstiili mudeliga ning Sulle omase käitumisstiili peamiste eelistustega | 75-90 min |
Vaheaeg | 15 min | |
12 | Õpi oma juhtimisstiili valmisoleku ja võimekusega kohandama | 75-90 min |
2 | Juhtimise kokkuvõte | 20-30 min |
Programm on mõeldud aitamaks osalejaid järgmises: